Aanhetwerk.nu

Kennedy van der Laan

Vacatures

Wilt u weten of dit bedrijf vacatures heeft die bij u passen ga dan naar vacatures.aanhetwerk.nu.

Bedrijfsinformatie

Kennedy Van der Laan
Kennedy Van der Laan is een toonaangevend, innovatief en commercieel advocatenkantoor dat opereert in een internationale omgeving. Wij bieden onze cliënten praktisch en kwalitatief hoogwaardig advies en hebben oog voor mens en maatschappij. Kennedy Van der Laan heeft in 2010 de Gouden Zandloper ontvangen voor het meest innovatieve advocatenkantoor van Nederland.

Specialistische rechtsgebieden
Onze advocaten en (kandidaat-)notarissen werken op een aantal specialistische rechtsgebieden: informatietechnologie- en telecommunicatierecht, intellectueel eigendoms- en mediarecht, EG-recht en mededingingsrecht. Daarnaast zijn wij ook sterk op het gebied van het ondernemingsrecht, onroerendgoed- en bouwrecht, arbeids- en medezeggenschapsrecht, verzekerings- en aansprakelijkheidsrecht. Onze cliënten zijn multinationals, het midden- en kleinbedrijf, woningbouwverenigingen, en landelijke en lokale overheden. In aanvulling daarop werken onze juristen ook voor particulieren (bijv. huurders, slachtoffers van letselschade, en werknemers) en organisaties die zich bezighouden met goede doelen.

Werken bij ons
Naast goede arbeidsvoorwaarden en een uitstekende en informele werksfeer, biedt Kennedy Van der Laan volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Kennedy Van der Laan heeft een door de Orde van Advocaten en KNB erkend intern Kennis- en opleidingscentrum en zorgt mede daardoor voor een intensieve opleiding en begeleiding van haar juristen. Het publiceren van vakinhoudelijke artikelen wordt van meet af aan gestimuleerd.

Studentstage
Een studentstage duurt in principe twee maanden. In deze periode maak je kennis met de dagelijkse praktijk. Het doel is dat je na de stage een goed beeld hebt van de manier van werken in een commerciële omgeving in het algemeen, en bij Kennedy Van der Laan in het bijzonder. Tijdens je stage deel je een kamer met één van de juristen. In principe werk je op alle rechtsgebieden en krijg je concrete opdrachten rechtstreeks van onze juristen. De stage wordt afgerond met een evaluatiegesprek en op grond van de beoordeling van de juristen waarmee je hebt samengewerkt, wordt een getuigschrift opgesteld.

Cultuur
De week wordt elke vrijdag afgesloten met een borrel, zo mogelijk op het dakterras. Naast het jaarlijkse voorjaarsfeest en het kerstfeest is er elk jaar in september een geheel verzorgd kantoorweekend voor iedereen. Daarnaast zijn er ook nog verschillende afdelingsuitjes en niet te vergeten het stagiaire/medewerkersweekend. Kennedy Van der Laan laat zich ook graag van haar sportieve kant zien. Wij hebben een voetbal- en hockeyteam en doen ieder jaar mee aan de Advolympics.

Verder hoort "Maatschappelijk verantwoord ondernemen" bij Kennedy Van der Laan sinds de oprichting in 1992. Dat komt naar voren in de manier waarop we over werken denken. Een paar van de vele mogelijke voorbeelden: iedereen mag parttime werken, in de kantine worden biologische producten aangeboden, er is een fitnesscentrum op kantoor, gebruikte koffiebekertjes en papier worden gerecycled, er staan zonnecollectoren op het dak die ons van een deel van onze energiebehoeften voorzien, de hoeveelheid elektriciteit die wij gebruiken wordt beperkt door het gebruik van lichtsensoren, er is kinderopvang in het gebouw en veel van onze medewerkers zetten zich regelmatig in als vrijwilliger bij allerlei sociale activiteiten en goede doelen.

Solliciteren en contact
Wij vinden een eerlijke en grondige sollicitatieprocedure erg belangrijk. Onze procedure bestaat daarom uit minimaal drie gesprekken.
De voorselectie is gebaseerd op de sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en eventuele scriptie en stagebeoordelingen. Past jouw profiel bij Kennedy Van der Laan, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met een advocaat uit de sollicitatiecommissie en een HR adviseur. Bij een positief oordeel maak je voorafgaand aan het tweede gesprek bij ons op kantoor op de computer een cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest. De uitslag van deze testen wordt in dit tweede gesprek door de andere HR adviseur en een andere advocaat uit de sollicitatiecommissie met jou besproken.

Bij een positief oordeel na de eerste twee gesprekken, ga je door naar de volgende gespreksronde. Voorafgaand aan dit derde gesprek maak je een juridische casus die vervolgens wordt besproken met twee of drie advocaten. De sollicitatieprocedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek.
We streven ernaar de sollicitatieprocedure binnen 3 weken af te ronden. Tijdens de procedure kunnen er referenties opgevraagd worden.

Informatie
Voor meer informatie kun je natuurlijk bellen naar 020 5506 666 en vragen naar Babette Dorresteijn of Machteld Vink, onze HR adviseurs. Of neem een kijkje op onze website: www.kennedyvanderlaan.nl/werkenbijons.

Algemeen