Aanhetwerk.nu

DCMR

Vacatures

Wilt u weten of dit bedrijf vacatures heeft die bij u passen ga dan naar vacatures.aanhetwerk.nu.

Bedrijfsinformatie

De DCMR is een kennisgedreven organisatie. Complexe, maar uitdagende vraagstukken van maatschappelijke betekenis zijn aan de orde van de dag. De 500 collega's werken in een inspirerende werkomgeving aan het Rijnmond gebied. Ga jij daar met jouw talent een rol in spelen?
In het industriële hart van Nederland streeft de DCMR naar verbetering van veiligheid, lucht- en bodemkwaliteit en de aanpak van geluidhinder. Dit doet de DCMR onder meer door het registreren en onderzoeken van klachten van burgers over stank, stof en lawaai. Ruim één miljoen inwoners van het Rijnmondgebied kunnen bij ons 24 uur per dag hun milieuklachten kwijt, maar ook vragen stellen over het milieu in het gebied. Meer dan 22.000 bedrijven vragen bij ons hun vergunning aan. Sommigen krijgen een vergunning op maat, anderen hoeven slechts hun activiteiten te melden. Ook neemt DCMR met zijn milieuexpertise deel in projecten in binnen- en buitenland.
Voor het maken van milieuafspraken met bedrijven is de DCMR een belangrijke partner. Met de Wet milieubeheer in de hand worden milieuvergunningen afgegeven en controleert de DCMR of bedrijven zich aan de regels houden. Adviseren over ruimtelijke plannen en bouwplannen is ook een belangrijke taak van de DCMR. Daarnaast monitoren wij de milieukwaliteit in de Rijnmond.
DCMR is de toonaangevende milieudienst die opereert in het grootste en het meest intrigerende en afwisselende werkgebied van Nederland: het Rijnmondgebied. We bieden milieuspecialisten de ruimte hun kennis en vaardigheden zelfstandig en op het hoogste niveau ten dienste te stellen van een duurzame en leefbare Rijnmond-regio. De DCMR heeft een breed pakket aan taken en functies;

• we maken vergunningen,
• controleren bedrijven,
• bewaken milieukwaliteit en
• adviseren over ruimtelijke plannen.

Al met al een prikkelende missie, met veel lucht en ruimte om te werken. We hebben namelijk uitdagende functies voor mensen die graag zelfstandig hun weg vinden. We geven ze de ruimte om hun loopbaanmogelijkheden te verkennen. Daarom maken we afspraken over de ontwikkeling van hun kennis en vaardigheden en bieden we brede mogelijkheden voor opleiding en coaching. Want als hun competenties zich ontwikkelen, doen wij dat ook. We zoeken jong talenten die zich willen inzetten om een verantwoorde balans te vinden tussen alle belangrijke ingrediënten van leefbaarheid.
De DCMR is de frontlinie, hier gebeurt het, in het meest uitdagende gebied van Nederland, maar ook met de meeste kennis en expertise. Hier groei je tussen professionals. DCMR onderscheidt zich als werkgever door maatschappelijk realisme: we zijn ambitieus en stellen onszelf hoge doelen. Maar we zijn ook realistisch: alleen idealen en doelen is niet genoeg. Uiteindelijk gaat het om concrete oplossingen. Oplossingen die werken.

Het Jong Talent Programma

Je mag als jong talent bij ons gelijk aan de slag binnen één van onze drie vakafdelingen, Haven en Industrie, Gemeenten en MKB en Expertise Centrum. Als jong talent leer je grotendeels door learning by doing, daarnaast is er een speciaal opleidingstraject. In september 2011 willen we starten met een groep van 5 jong talenten. Het programma is opgezet voor talentvolle studenten en starters (maximaal 2 jaar werkervaring en niet ouder dan 30) met een hbo of universitaire opleidingsachtergrond. Je bent ondernemend, kan eigen verantwoordelijkheid dragen en effectief communiceren.

Het Profiel
Qua opleiding denken we breed: milieukunde, chemisch technologie, ruimtelijke ordening, planologie, watermanagement of een andere technische studie. Staat jouw opleiding niet in het rijtje, maar heb je wel affiniteit met techniek en interesse in maatschappelijke ontwikkelingen? Ook dan kun jij je aanmelden.

Dit bieden we je!
Vanzelfsprekend bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met onder andere een uitstekend startsalaris van €2.329,- bruto (HBO bachelor niveau en salarisschaal 9) en van €2554,14 (WO Master niveau en salarisschaal 10) en een uitdagend opleidingsprogramma. Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder variabele werktijden, gratis openbaar woon-werkvervoer (tot 40 kilometer) een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede opleidingsmogelijkheden.

Aanmelding en selectie
Je kunt je aanmelden voor het Jong Talentprogramma 2011-2013 (sluitingsdatum15 juni 2011). Ben je tijdens de werving en selectieprocedure nog aan het afstuderen, dan kun je je ook vast aanmelden. Het is wel belangrijk dat je bent afgestudeerd op het moment dat het programma begint op 1 september 2011

Meer weten:

Neem dan contact op met:

• Christine de Ling - Coördinator Jong Talent

Telefoon: 010- 2468067
E-mail: christine.deling@dcmr.nl

Algemeen